De afgelopen jaren hebben veel publieke organisaties de nodige veranderingen doorgemaakt. Gedwongen door politieke, economische of maatschappelijke veranderingen is de personeelsomvang veelal onder druk komen te staan en stond het efficienter inrichten van de processen en bedrijfsvoering centraal. Meer werk uitvoeren met minder mensen en veranderingen in het dagelijkse werk door digitalisering hebben een grote impact gehad op uw organisatie. Ook de komende jaren zullen deze ontwikkelingen in combinatie met vergrijzing een grote impact spelen!
Hoe slaagt u er als organisatie in om enerzijds flexibel en wendbaar te blijven en anderzijds de juiste medewerkers te behouden en te ontwikkelen, nieuwe medewerkers te werven voor een duurzame, vitale en toekomstgerichte organisatie? Als HRM afdeling heeft u in de praktijk slechts beperkt inzicht in de essentiele feiten en cijfers om gerichter te sturen en uw management te adviseren over thema’s als duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en de personele (team) samenstelling.
Met PurpleHRI heeft u met één druk op de knop inzicht in de voor u relevante gegevens op het gebied van:
PurpleHRI biedt u direct inzicht in de meest essentiële HR feiten en cijfers uit uw diverse HR systemen en modules tot aan het maken van scenario’s en analyses op het gebied van strategische personeelsplanning, mobiliteit en verzuim.
Uw voordelen:
Integraal inzicht met één druk op de knop
Strategische en tactische analyses
Combineer data uit meerdere systemen (zowel basis HRM als Talentmanagement)
[widgetkit id=”2″]