DutchEnglish
Bel ons op 033-4724847 | info@purplehrm.com

Conferentie: Strategisch HR & Technologie

Ontdek de rol van technologie bij strategische HR thema's!

Strategisch HR & Technologie

Organisaties en medewerkers zijn volop in beweging. Hoewel technologische ontwikkelingen soms zorgen voor uitdagingen, ontstaan tegelijkertijd ook kansen voor een meer strategische rol voor HR. Van medewerkers worden immers nieuwe vaardigheden verwacht. Dit heeft impact op de wijze waarop HR functioneert of zou moeten functioneren. Want welke vaardigheden zijn er nu en in de toekomst nodig om de doelstellingen te realiseren? Welke (nieuwe) competenties moeten er ontwikkeld worden? Welke rol kan technologie hierin spelen? En hoe doe je dit? Tijdens de HR Conferentie Strategisch HR & Technologie ontdek je hoe HR collega's omgaan met deze strategische vragen. 

Programma & Sprekers

Namens Avebe, Verwater Group, DPG Media en de Intelligence Group nemen onderstaande sprekers je mee in diverse thema's:

  • Gesprekscyclus 2.0  door Marc van der Aa
    Als Manager HR Services bij Avebe is Marc nauw betrokken geweest bij de inrichting van de nieuwe gesprekscyclus. Namens deze wereldwijde speler op het gebied van aardappelzetmeel en aardappeleiwit neemt Marc je mee in de do's en don'ts van dit traject inclusief de aansluiting van HR systemen. Ook deelt hij enkele lessons learned.
  • Vergroten van retentie met HR Analytics door Vanessa Burm
    De arbeidsmarkt in Nederland staat onder druk, zo ook bij Verwater. Door de succesvolle toepassing van HR Analytics bij de werving en retentie van medewerkers kreeg Verwater inzicht in deze processen, met resultaat! Namens deze wereldwijde aannemer gespecialiseerd in tankonderhoud en tankbouw deelt Vanessa hun route naar dit succes.

  • Diversiteit in 2020 door Nicole Schavemaker
    Het onderwerp diversiteit staat bij veel organisaties hoog op de HR agenda, zo ook bij DPG Media. Namens het grootste mediahuis van Nederland (o.a. Trouw, AD, de Volkskrant, QMusic) deelt Nicole zowel de tegengekomen uitdagingen als de beleidsmatige aanpak. Ook komt de toegevoegde waarde van technologie aan bod.

  • Inzicht in employability bij Strategische Personeelsplanning
    door Geert-Jan Waasdorp
    Steeds meer werkgevers gebruiken de interne en externe arbeidsmarktkans van de eigen werknemers om te sturen op employability. Het vergroten van de inzetbaarheid door werknemers ‘fit and skilled for the future’ te maken en te houden is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Zo blijf je als organisatie wendbaar en concurrerend. In deze presentatie neemt Geert-Jan, founder van Intelligence Group, je mee in welke gegevens er zijn en hoe je deze optimaal benut.

Waar wacht je nog op? 

Schrijf je nu in voor deze inspirerende dag!
Dinsdag 9 juni 10:00 - 14:30 (incl. lunch)
Congrescentrum van der Valk in Houten
Gratis deelname
Thema's: Strategische Personeelsplanning, Diversiteit, Employability, HR Analytics en Retentie
Sprekers van toonaangevende organisaties

                  

HR Conferentie 'Strategisch HR & Technologie'

Schrijf je snel gratis in en laat je inspireren door maar liefst 4 cases uit de praktijk!

Strategisch HR

Gesprekscyclus 2.0

Marc van der Aa, Manager HR Services Avebe
Strategisch HR

Vergroten van retentie met HR Analytics

Vanessa Burm, HR Analist Verwater Group
Strategisch HR

Diversiteit in 2020

Nicole Schavemaker, HR Procesmanager DPG Media
Strategisch HR

Inzicht in employability bij Strategische Personeelsplanning

Geert-Jan Waasdorp, Founder Intelligence Group

Op de hoogte blijven?

Vul onderstaand uw gegevens in en ontvang vrijblijvend de brochure

PurpleHRM B.V.

Wiekenweg 54F
3815KL Amersfoort
t. +31 (0)33 4724847
f. +31 (0)33 4721350
e. info@purplehrm.com