Compensation & Benefits

Van inzicht in arbeidsvoorwaarden naar strategisch en duurzaam belonen

Ontwikkelingen

Uniformiseren en harmoniseren van arbeidsvoorwaarden is voor veel organisaties een complexe en vaak ook onmogelijke exercitie. Door regelingen uit het verleden, verplichtingen vanuit de cao, (internationale)fusies, overnames, wijzigingen binnen wetgeving en individuele afspraken is het haast onmogelijk om inzicht te krijgen in deze jungle aan regelingen.

Beloningsmanagement is dan ook een tijdsintensieve en essentiële aangelegenheid die bij veel organisaties is ondergebracht bij de afdeling Compensation & Benefits.

Duurzaam belonen

Maar in hoeverre bent u als verantwoordelijke voor Compensation & Beneftis eigenlijk bezig met strategisch en duurzaam belonen? De meeste tijd gaat immers op aan het onderhouden en beheren van complexe regelingen waarbij u in veel gevallen slechts beperkt inzicht heeft in alle regelingen laat staan dat u ziet waar scheefgroei zit of ontstaat in salaris, bonus en de inschaling van medewerkers binnen de salarisschalen.

PurpleHRI

Met PurpleHRI heeft u met één druk op de knop inzicht in de voor u relevante gegevens op het gebied van:

Salarisschalen
- Inzicht in de inschaling van uw organisatie
- Meerkosten door medewerkers die boven schaal zitten
- Dienstjarenopbouw i.r.t. inschaling
- Relatieve Salarispositie per leeftijdsgroep, afdeling, functie
- Uitstroom i.r.t. inschaling
Kostenontwikkeling
- Gemiddelde Personele Lasten van diverse groepen (Functies, afdelingen, leeftijden)
- Salariskosten en de impact op de kostenontwikkeling door CAO verhoging
- Kostenontwikkeling i.r.t. vergrijzing

Bonussen en toeslagen
- Opbouw van toeslagen
- Bonussen in relatie tot Performance
- Overwerk toeslagen i.r.t.. verzuim, leeftijdsgroepen en performance

“Voor een gedegen beloningsbeleid is het meten van de impact ervan cruciaal.”

Alle feiten en cijfers met één druk op de knop!

PurpleHRI biedt u direct inzicht in de meest essentiele HR feiten en cijfers uit uw diverse HR systemen en modules tot aan het maken van scenario’s en analyses op het gebied van Talentmanagement, strategische personeelsplanning, beloningsmanagement, mobiliteit en verzuim.

Uw voordelen: