Skip to main content

HR Analytics voor finance

PurpleHRM biedt u hét instrument om zowel in control te blijven als te voorspellen en te anticiperen op kritische vraagstukken.
De afgelopen jaren is binnen de financiële sector het thema compliancy steeds belangrijker geworden. Ook HRM draagt haar steentje bij aan de verplichte registraties, certificeringen en bijbehorende controles vanuit de toezichthouder.

Zo heeft de verplichting tot het hebben en aantonen van WFT-certificering(en), voor veel organisaties tot extra administratieve druk en wijzigingen in de personele samenstelling geleid.

Maar wat heeft bovenstaand nu eigenlijk te maken met de behoeften vanuit uw organisatie om te anticiperen op vraagstukken op het gebied van talentmanagement, flexibilisering van arbeid, workforce management en duurzame inzetbaarheid?

De organisatie verwacht van u als HR professional immers dat u in staat bent om voorspellende analyses te maken, scenario’s uitwerkt en anticipeert op veranderende vraagstukken.

Krijg ook grip en beantwoord onderstaande vragen met één druk op de knop:
  • Welke medewerkers zijn WFT-proof en op welke plekken loop ik risico?
  • Wat is het resultaat van een e-learning traject geweest?
  • Wie zijn mijn high potentials? Stromen zij wel door of gaan zij mijn organisatie verlaten?
  • Wat is het resultaat van een e-learning traject geweest?
  • Hoe ziet mijn organisatie er over 3 jaar uit?
  • Welke interventies zijn noodzakelijk om de juiste keyplayers te behouden?
  • En wie komen er in aanmerking voor de opvolging van keyposities?

Wilt u als financieel dienstverlener weer in control raken?

Vul hieronder uw gegevens in en bekijk direct het Webinar ‘HR Analytics voor finance’ en ontdek hoe ook u weer grip krijgt en anticipeert op organisatie kritische vraagstukken!

Wilt u weten wat we voor uw organisatie kunnen betekenen?

[widgetkit id=”2″]