Skip to main content

‘HRM-beleid van een organisatie moet een aantoonbare bijdrage leveren aan het realiseren van de strategische doelen van de organisatie’.

Maak vrijblijvend kennis.

Wat mag je verwachten?

  • Inspiratie over hoe HR teams reeds succesvol HR data inzetten bij besluitvorming en het maken van beleid
  • Ontdek de kant-en-klare analyses om ongewenst verloop in kaart te brengen, scenario’s voor strategische personeelsplanning te maken, impact van kosten of doorstroom inzichtelijk te maken
  • Tips, tricks en inzicht in de Best Practice bij vergelijkbare organisaties. 

Vul onderstaand formulier in en plan direct jouw afspraak!

Referenties

“Een strategisch adviseur met een meer data-gedreven mindset. Dat mag het management van ons verwachten. Het is aan ons om die waarde toe te voegen. En verbanden te leggen. Zo zijn we ontwikkelingen voor. En besteden we op tijd aandacht aan thema’s voordat zich iets ongewenst manifesteert. “
Bart de Bock, Manager HR Business & Operations DPG Media

Wilt u weten wat we voor uw organisatie kunnen betekenen?