‘HRM-beleid van een organisatie moet een aantoonbare bijdrage leveren aan het realiseren van de strategische doelen van de organisatie’.

“Een strategisch adviseur met een meer data-gedreven mindset. Dat mag het management van ons verwachten. Het is aan ons om die waarde toe te voegen. En verbanden te leggen. Zo zijn we ontwikkelingen voor. En besteden we op tijd aandacht aan thema’s voordat zich iets ongewenst manifesteert. “
Bart de Bock, Manager HR Business & Operations DPG Media