Het jaar 2023 is begonnen. Opnieuw staat HR Analytics als top prioriteit aangemerkt, steeds meer organisaties kiezen dan ook strategisch voor het inbedden van analytics binnen de (HRM)organisatie. In de praktijk blijkt echter dat veel organisaties worstelen met de executie van ideeën en beleid naar daadwerkelijke uitvoering en toepassing van HR Analytics. Tijdens de demo dagen geven we HR professionals inzicht in de grote kansen die HR Analytics hen biedt, bijvoorbeeld bij actuele thema’s als Strategische Personeelsplanning en Duurzame Inzetbaarheid.
Voor veel strategische HR thema’s blijkt het erg lastig om integraal inzicht te krijgen uit reguliere HR systemen, waardoor dergelijke analyses vaak handmatig worden verwerkt in Excel. Naast dat dit een steeds groter risico vormt in het kader van de aangescherpte wetgeving (GDPR), zijn de grenzen van Excel vaak snel bereikt met statische output als gevolg. Daarnaast blijkt in de praktijk dat ‘eigen’ IT afdelingen worstelen met de vertaling van HR vraagstukken naar te ontwikkelen inzichten, hetgeen vaak resulteert in lange en trage ontwikkeltrajecten.
Tijdens het Webinar ontdekt u vanaf uw eigen werkplek hoe u uw analytische voornemens kunt realiseren! En:
Demonstreren wij u onze modellen voor Strategische Personeelsplanning, Talent Management, Beloningsbeleid, Generatiebeleid en Duurzame Inzetbaarheid