Talent Management

De juiste persoon, op de juiste plek. Dit is niet zomaar een HR kreet, maar een thema waar u als HR afdeling dagelijks mee bezig bent!  Intussen is talent management niet meer weg te denken binnen HRM. Daarnaast is het identificeren, ontwikkelen en behouden van talentvolle medewerkers essentieel om uw doelstellingen te halen. Desondanks lukt het niet altijd om strategisch inzicht te krijgen in uw talenten. Daar staat tegenover dat niet iedere organisatie gewend is om met data te werken. Om die reden is het vaak dan ook een uitdaging om het succes van talent management te meten en te voorspellen.

Van vraag naar analyse

Waar zitten uw talentvolle medewerkers? En welke groepen medewerkers beschikken over de juiste competenties voor korte- maar ook voor lange termijn? En welke medewerkers dienen in beweging te komen en hebben extra ondersteuning nodig om mee te kunnen met veranderende eisen die de functie, de omgeving of de organisatie stelt? Vroeger waren dergelijke vragen lastig te beantwoorden. Echter hebben we tegenwoordig ook veel kwalitatieve gegevens van onze medewerkers! Voorbeelden zijn, opleidingsgegevens, competenties, de vlootschouw, 9-grid of de HR3P. Enerzijds biedt de digitalisering dan ook een mooie kans om gebruik te maken van deze HR data. Anderzijds is de uitdaging dat de gegevens verbonden kunnen worden aan andere HR gegevens.

Echter heeft u als HRM afdeling in de praktijk vaak slechts beperkt inzicht in de essentiële feiten en cijfers om gerichter te sturen en uw management te adviseren op het gebied van Talentmanagement. Omdat u vaak wel over gegevens beschikt, maar deze niet direct inzichtelijk heeft is het vaak lastig om verbanden te analyseren. 

Wij helpen u hierbij!

Met PurpleHRI heeft u met één druk op de knop inzicht in de voor u relevante gegevens op allerlei gebieden. Doordat PurpleHRI beschikt over bedrijfskundige HR modellen heeft u direct inzicht in: 

• Mobiliteit: 
  • interne doorstroom (horizontaal en verticaal)
  • functieverblijftijd en loopbaanpaden
  • mobiliteit i.r.t. performance en competenties
• Performance en ontwikkelpotentieel
  • vlootschouw, 9-grid en HR3P
  • beoordelingsuitkomsten en 360 graden feedback
  • competenties
  • ontwikkelpotentieel 
• Opleidingen
  • cursussen en certificeringen
  • opleidingskosten i.r.t. performance, ervaringen en bekwaamheden