Krapte op de arbeidsmarkt, groeiende inhuur, vergrijzing, stijgend verzuim en de Wet Gelijke Beloning (WGB): publieke organisaties moeten onderbouwde keuzes maken over hun personeel. In deze replay zie je hoe gemeenten en andere publieke instanties met PurpleHRM hun HR-data omzetten in concrete stuurinformatie voor HR, management en directie.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden krijg je antwoord op vragen als:
- Hoe ontwikkelt het verzuim zich binnen teams en afdelingen?
- Waar ontstaan risico’s door vergrijzing en aankomende uitstroom?
- Hoe verhoudt eigen personeel zich tot ingehuurde capaciteit?
- Welke inzichten heb je nodig voor de WGB?
- Hoe onderbouw je strategische personeelsplanning met actuele HR-data?
Na het kijken weet je hoe HR Analytics bijdraagt aan sturing op verzuim, verloop, inhuur, WGB-compliance en strategische personeelsplanning.
