De nieuwste release van PurpleAnalytics brengt krachtige nieuwe functionaliteiten waarmee organisaties hun HR-beleid nog beter kunnen onderbouwen. Van geavanceerde strategische personeelsplanning tot transparantie in salariskosten: deze verbeteringen helpen HR-professionals om datagedreven beslissingen te nemen. We lichten de belangrijkste vernieuwingen uit.

Strategische personeelsplanning is een van de belangrijkste toepassingen van PurpleAnalytics. Tot nu toe konden gebruikers de impact van bijvoorbeeld AOW-uitstroom visualiseren, maar nu gaat de functionaliteit een stap verder.

Met de nieuwe update is het mogelijk om simulaties te maken op basis van historische instroom- en uitstroomcijfers. Hierdoor ontstaat een nog realistischer beeld van toekomstige ontwikkelingen. Daarnaast kun je zelf variabelen invoeren en je simulatie hierop afstemmen. Dit betekent dat HR-teams niet alleen plannen maken op basis van vaststaande data zoals contractverloop, maar ook trends en patronen uit het verleden kunnen meenemen.

Gelijke beloning is een steeds belangrijker thema, mede door de opkomst van de ‘Wet gelijke beloning’. Organisaties moeten inzicht bieden in eventuele beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen. Om deze uitdaging het hoofd te bieden, hebben we een nieuw dashboard toegevoegd in het onderdeel ‘Kosten’. Hier kunnen organisaties in één oogopslag zien hoe de beloning zich verhoudt en waar mogelijke afwijkingen zitten. Dit helpt bij het tijdig signaleren en aanpakken van ongelijke beloning.

Wat als je managers exact kunt laten zien wat de impact is van een 1% daling in verzuim of verloop? Met de nieuwe impactanalyse-dashboards in PurpleAnalytics kan dit nu. Deze dashboards berekenen niet alleen de financiële impact, maar tonen ook de gevolgen voor de beschikbare capaciteit in FTE’s. Dit maakt het eenvoudiger om het belang van verzuim- en verloopreductie inzichtelijk te maken en gerichter te sturen op kostenbeheersing en personeelsplanning.

Wat is de impact van toekomstige CAO-afspraken of salarisverhogingen? In PurpleAnalytics kunnen organisaties nu eenvoudig simulaties maken over een gewenste tijdsperiode. Dit geldt zowel voor structurele als tijdelijke veranderingen in salariskosten. De analyses kunnen worden uitgesplitst per afdeling, kostenplaats, functie en andere relevante dimensies. Dit biedt waardevolle inzichten voor financiële planning en begrotingen.

Naast deze grote vernieuwingen bevat de update diverse optimalisaties op het gebied van snelheid, gebruiksvriendelijkheid en datavisualisatie. Met deze verbeteringen blijven we HR-professionals voorzien van de beste tools voor datagedreven besluitvorming.