Gemeente Zoetermeer is een dynamische stad in de Randstad met ruim 125.000 inwoners. De gemeente staat bekend om haar innovatieve karakter en focus op duurzaamheid, technologie en economische groei. Zoetermeer is een aantrekkelijke vestigingsplaats voor bedrijven en een fijne woonomgeving voor haar inwoners. De gemeente zet sterk in op moderne dienstverlening en efficiënte bedrijfsvoering, waarbij digitalisering en data een steeds grotere rol spelen.

Om als organisatie wendbaar en toekomstbestendig te blijven, is inzicht in HR-data van groot belang. Gemeente Zoetermeer zet daarom een volgende stap in datagedreven HR-beleid. Met de implementatie van PurpleHRM krijgt de organisatie beter inzicht in trends en ontwikkelingen op het gebied van personeelsbeleid. Dit helpt bij het onderbouwen van strategische beslissingen en het efficiënter sturen op belangrijke HR-thema’s.

Goed inzicht in HR-data is essentieel om effectieve beleidsbeslissingen te kunnen nemen. Door een gedegen analyse van de beschikbare gegevens krijgt Gemeente Zoetermeer een beter beeld van de ontwikkelingen binnen de organisatie. Dit stelt het management in staat om informatie samenhangend en overzichtelijk te presenteren. Door duidelijke KPI’s te formuleren, worden waardevolle stuurinstrumenten geboden om diverse HR-beleidsterreinen te ondersteunen.

Gemeente Zoetermeer wil HR Analytics inzetten om rapportages te genereren voor diverse managementonderdelen. Daarnaast speelt het een belangrijke rol bij het ondersteunen van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktstrategie en de sturingsfilosofie. Uiteindelijk stelt dit de organisatie in staat om beter onderbouwde, datagedreven beslissingen te nemen.

Enkele jaren geleden heeft Gemeente Zoetermeer al gekeken naar PurpleHRM, maar destijds werd besloten om eerst een dashboard voor het management te ontwikkelen. Nu dit dashboard operationeel is, ontstond de behoefte aan een analysetool voor een beperkte groep HR-gebruikers. PurpleHRM biedt een compleet pakket tegen een goede prijs, waardoor er geen interne ontwikkelcapaciteit nodig is. Dit betekent dat de gemeente binnen 14 dagen over een analyseomgeving beschikt waarin HR adviseurs realtime inzicht hebben in hun beschikbare data.

Gemeente Zoetermeer heeft gekozen voor PurpleHRM vanwege het gebruiksgemak, de uitgebreide mogelijkheden en de flexibiliteit om het systeem naar de eigen situatie in te richten. Gegevens zijn altijd actueel en de ondersteuning vanuit PurpleHRM is uitstekend. Daarnaast worden diverse trainingen aangeboden, waardoor medewerkers snel met de tool aan de slag kunnen. PurpleHRM heeft ruime ervaring met (semi)overheidsinstanties, waaronder gemeenten, en is partner van AFAS, wat een snelle en efficiënte koppeling met bestaande systemen mogelijk maakt.

Met deze samenwerking zet Gemeente Zoetermeer een belangrijke stap in de verdere professionalisering van het HR-beleid en de implementatie van datagedreven besluitvorming binnen de organisatie.

• Één oplossing met alle HR Analyses op basis van eigen wensen
• Altijd realtime inzicht in je data
• Bewezen succesvol bij gemeenten en (semi) overheid
• Naadloze integratie met AFAS