Webinar: Strategisch HR beleid met PurpleHRM & AFAS

De inzet van HR data is urgenter dan ooit. Organisaties worden geconfronteerd met een dubbele druk: aan de ene kant vergrijst de beroepsbevolking in hoog tempo en neemt de uitstroom toe, aan de andere kant stijgen de kosten door ziekteverzuim en verloop structureel. In veel organisaties ligt het jaarlijkse ziekteverzuim inmiddels rond de zes tot acht procent en ligt het verlooppercentage vaak boven de vijftien procent. Deze cijfers raken direct aan de continuïteit, kwaliteit en betaalbaarheid van dienstverlening.

Daar komt bij dat de arbeidsmarkt structureel krap blijft. Voor elke functie die vrijkomt, zijn er gemiddeld minder geschikte kandidaten beschikbaar, terwijl de vervangingskosten per medewerker oplopen tot tienduizenden euro’s per jaar. Dit maakt dat grip op instroom, doorstroom, uitstroom en inzetbaarheid geen strategische ambitie meer is, maar een harde noodzaak.

Juist nu is het cruciaal om niet langer alleen terug te kijken via rapportages, maar vooruit te kijken op basis van betrouwbare data. Organisaties die hun HR data strategisch inzetten, kunnen risico’s vroegtijdig signaleren, scenario’s doorrekenen en beter onderbouwde beslissingen nemen over capaciteit en investeringen in medewerkers.

In 45 minuten ontdek je:

Wilt u ook ontdekken wat het partnership tussen PurpleHRM en AFAS u oplevert?

Vul hieronder uw gegevens in en bekijk het Webinar ‘Strategisch HR beleid met PurpleHRM & AFAS’