Afgelopen jaar vonden de eerste gebruikersgroepen plaats, waarin klanten met elkaar konden sparren over de inzet van HR data bij strategische HR vraagstukken als Strategische Personeelsplanning, Duurzame Inzetbaarheid en Retentie. Tijdens deze sessie kunnen klanten met elkaar in gesprek, maar delen we ook de nieuwste ontwikkelingen (denk aan a.i., inzichten, en ontwikkelingen). We vragen vanzelfsprekend ook om gave voorbeelden en ervaringen vanuit jullie organisatie te delen aan de groep. Wat afgelopen jaar ontzettend leuk was: de diversiteit in verhalen, voorbeelden en ervaringen maakte het hierdoor ontzettend interactief én leerzaam.
In mei 2026 staan de volgende gebruikersgroepen op de agenda, waarvoor ik je bij deze van harte uitnodig. Via onderstaande link meld je je eenvoudig aan en kun je aangeven of en hoeveel collega’s je mee wil nemen. We bereiden deze dagen goed voor en zorgen voor lunch, dus gaan ervan uit dat je na aanmelding ook aansluit.
In maart en april zijn de sessie voor Zorg én Overheid & Onderwijs. Op 7 mei komen we bijeen vanuit de groep Techniek & Industrie. Op 14 mei komen we bijeen vanuit de groep Food, Retail en Overig. Twijfel je over de groep waarin jij bent ingedeeld? Laat het me dan even weten via deze link.
Agenda
12.15 – 13.00: Inloop met lunch
13.00 – 13.15: Welkom namens PurpleHRM
13.15 – 13.30: Kennismaking
13.30 – 14.30: Elke klant aan het woord
14.30 – 14.45: Pauze
14.45 – 15.45: Elke klant aan het woord
15.45 – 16.15: Technisch hoogstandje en Initiatieven van PurpleHRM
16.15 – 16.30: Evalueren en vooruitkijken
16.30 – 17.00: Afsluiting met borrel
Voor het onderdeel ‘Elke klant aan het woord’, zou ik je willen vragen om een presentatie van 10 – 15 minuten voor te bereiden, waarin je de volgende zaken meeneemt: