Skip to main content

HR Analytics als aanjager voor duurzaam succes in de zorg

• Interactieve middag met en voor HR-professionals in de zorg
• Laatste ontwikkelingen mbt HR Analytics
• Praktijkcasus Cordaan en Amphia Ziekenhuis

Beaxtrix Gebouw (Jaarbeursplein) te Utrecht | woensdag, 1 oktober 2014 | 13:00 – 17:00 uur

Als organisatie in de zorg heeft u te maken met ontwikkelingen op het gebied van: de toenemende zorgvraag, de vergrijzende beroepsbevolking, een steeds grotere variëteit in het arbeidsaanbod,  wijzigingen in de financiering van de zorg en modernisering van de WW en het ontslagrecht.

Wat betekent dit voor HRM?  Hoe kunt u op al deze veranderingen inspelen en toch stappen zetten in de goede richting? Welke rol kan HR Analytics hierin spelen?

Tijdens deze interactieve middag zijn collega organisaties aan het woord en delen zij met u hun praktijkervaringen! Daarnaast nemen wij u mee in de laatste ontwikkelingen binnen HR Analytics in de zorg, leert u hoe ook uw organisatie hierin successen boekt en kiest u zelf (á la carte) een thema om over te sparren met collega organisaties.

 

Jaarbeurs Beatrix Gebouw
Jaarbeursplein, UtrechtParkeren bij Jaarbeurs P3, Uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer (gelegen naast Utrecht Centraal).

Klik hier voor de routebeschrijving

 

Agenda

12:30 – 13:00 uur:  Ontvangst

13:00 – 14:00 uur:  Ontwikkelingen HR Analytics binnen de zorg /
waar staat u met
HR Analytics?

14:00 – 14:45 uur:  Praktijkcasus Amphia ziekenhuis
                              Effectmeting van trainingen, verhoging van medewerker- engagement
en cliënttevredenheid en verlaging van verzuim.

14:45 – 15:00 uur:  Pauze 

15:00 – 15:45 uur:  Praktijkcasus Cordaan
                              analyseren en inspelen op veranderingen. HR adviseurs en
controllers aan de slag met Strategische Personeelsplanning en
de WMO, 
op weg naar een flexibele organisatie.

15:45 – 16:30 uur:  Break-out sessie á la carte    
                            – 
Duurzaam reorganiseren binnen de zorg
                            – Op weg naar een toekomstbestendig personeelsbestand
                            – Datagedreven besluitvorming binnen de HR functie
– 
HR als driver voor een hogere cliënttevredenheid            

16:30 – 17:00 uur:  Afsluitende netwerkborrel