Drechtsteden is een samenwerkingsverband van zeven gemeenten in de provincie Zuid-Holland: Dordrecht, Sliedrecht, Hardinxveld Blauwe Zoom, Boven-Hardinxveld, Papendrecht, Zwijndrecht en Alblasserdam. De gemeenten werken samen op verschillende gebieden, zoals infrastructuur, economie, werkgelegenheid, zorg en duurzaamheid.

Elke dag zetten meer dan 4.000 medewerkers zich in voor deze waardevolle missie. Een toekomstbestendig HR-beleid speelt hierbij een cruciale rol. Er wordt gefocust op duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en talentmanagement. Het verkrijgen van inzicht in cijfers, trends en ontwikkelingen is daarbij essentieel. Het zelf opstellen van HR-rapportages en analyses in Excel en PowerBI leverde echter niet het gewenste resultaat op. Daarom zocht Drechtsteden een partner om HR Analytics te implementeren en het HR team op te leiden op het gebied van data gedreven HRM. Na een uitgebreide marktverkenning kiest Drechtsteden voor een meerjarige samenwerking met PurpleHRM. 

De marktuitvraag was helder: Drechtsteden zocht een partner met uitgebreide ervaring op het gebied van HR Analytics, zowel op het gebied van software als opleiding. De wens van het HR team was divers: analyses over in-, door- en uitstroom, een scenario analysemodel voor strategische personeelsplanning en inzicht in recruitment KPI’s. 

Na meerdere demo’s was het HR team nog niet overtuigd: Hoe kan het alle wensen zo, op het oog, eenvoudig beschikbaar zijn in PurpleAnalytics? Binnen een week zette het team van PurpleHRM een pilot-omgeving neer, inclusief connectie op AFAS en Ubeeo. Vervolgens werd gedemonstreerd hoe eenvoudig je analyses maakt over verloop, strategische personeelsplanning en recruitment KPI’s. Deze succesvolle Proof of Concept bracht directe overtuiging: Drechtsteden besloot tot een meerjarige samenwerking met PurpleHRM.