Veel organisaties worstelen met de executie van HR Analytics en vinden het lastig om er ook echt concreet mee aan de slag te gaan. Oorzaken hiervan zijn bijvoorbeeld het ontbreken van een HR Analist, de ontbrekende kennis en vaardigheden bij de huidige HR professionals met het maken van strategische HR analyses of simpelweg een te drukke agenda voor een HR Analytics project.
Maak kennis met onze HR Analytics experts
PurpleHRM biedt diverse HR Analytics services om u te helpen bij het succesvol implementeren van HR Analytics. Dit doen wij met onze Analytics experts die veel ervaring hebben met data-analyses en u zowel helpen bij het opzetten van HR Analytics als dat zij u ook volledig ontzorgen. De keus is aan u!
Voorbeeldprojecten:
Beloning: wat is impact van arbeidsvoorwaarden wijziging(en) op de medewerkerbetrokkenheid?
Werving: invulling van vacatures met interne medewerkers of door instroom van buitenaf?
Talentmanagement: in hoeverre loopt mijn organisatie risico met (ongewenst) vertrek van talentvolle medewerkers op basis van interne- en externe ontwikkelingen? En welke medewerkers zijn dat?
Onze HR analytics Services
Volledige HR analyse op basis van uw eigen data
Specifieke HR analyses over vraagstukken ten aanzien van:
Verzuim
Verloop
Beloning en arbeidsvoorwaarden
Strategische Personeelsplanning
Opleidingsmanagement
Vitaliteitsmanagement
Roadmap HR Analytics om stapsgewijs te groeien van HR Reporting naar HR Analytics
0-meting (systemen, processen, organisatie en cultuur)
Integratie HR Analytics met uw HR instrumenten
Invulling van HR Analytics binnen uw HR functie(s)
HR (deel)projecten
HR Analytics projecten
Wilt u weten wat we voor uw organisatie kunnen betekenen?
