Skip to main content

Recruitment Analytics

Voorspel uw time to hire en wervingshaalbaarheid

Innovatieve Recruitment Analytics software

Het aantal vacatures zit weer in de lift en in verschillende beroepsgroepen ontstaat zelfs alweer krapte op de arbeidsmarkt. Het is dan ook essentieel om op een slimme en meer factbased wijze uw talenten te hunten!
  • Want hoe schaars is het talent waar u naar zoekt?
  • In hoeverre is het zinvol om zelf een vacature te plaatsen of kunt u beter werken met een headhunter?
  • Binnen hoeveel dagen bent u in staat om de juiste kandidaat tevinden?

Software inclusief voorspellingen van Intelligence Group

Voor veel organisaties zijn dit lastige vragen om te beantwoorden. In samenwerking met de Intelligence Group biedt PurpleHRM u innovatieve Recruitment Analytics software inclusief voorspellingen van Intelligence Group. De oplossing wordt direct gekoppeld op uw Recruitmentdata uit uw ATS systeem (bijvoorbeeld: PeopleXS/Talentsoft, Connexys, JobsRebuplic, Taleo, Yellowyard of AFAS). 
Hierdoor bent u in staat om onder andere uw time to hire te voorspellen samen met nog een aantal kritische indicatoren:

  • Aantal soortgelijke vacatures in de markt
  • Doelgroepgrootte
  • Actief aanbod
  • Schaarste indicator/wervingshaalbaarheid
  • Aantal dagen dat een vacature openstaat
  • Dashboard en rapportages met informatie over o.a. vacatures, kandidaten en procesinformatie

Recruitment Analytics: Voorspel uw time-to-hire en wervingshaalbaarheid!

Zomaar een aantal vragen: 

  • Via welk wervingskanaal werft u de meest succesvolle medewerkers?
  • In welk deel van de dag ontvangt u de beste sollicitaties?
  • Wat is uw time-to-hire?
  • Hoe gewild is het profiel dat u zoekt in de markt?
  • Hoe groot is uw doelgroep?  
  • Wat is de wervingshaalbaarheid van uw vacature?

Wilt u weten wat we voor uw organisatie kunnen betekenen?

[widgetkit id=”2″]