Skip to main content

NCOI Groep zet PurpleHRI in voor HR Analytics

Geschreven door PurpleHRM op . Gepost in Nieuws.

Brede uitrol van HR Analytics 

NCOI Groep kiest voor PurpleHRI, de HR Analytics oplossing van PurpleHRM. Zowel HR adviseurs als managers gaan de software inzetten voor de fact-based onderbouwing van strategisch HR beleid.

De opleider van werkend Nederland, die gebruik maakt van het HR systeem AFAS, is met PurpleHRI in staat om met enkele clicks analyses te maken over al haar HR data en hierin verbanden te leggen. Een functionaliteit die gemist werd in de standaardrapportages uit het HR systeem.

Met de implementatie van PurpleHRI heeft NCOI Groep dan ook een complete HR analytics oplossing in huis, inclusief directe en gecertificeerde koppeling op het HR systeem AFAS. PurpleHRI zal worden ingezet bij de onderbouwing van strategische speerpunten als mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en verzuim-management.

De analytics die PurpleHRI biedt zijn goed doordacht, gebruiksvriendelijk en grafisch aantrekkelijk.
— Rob Friederichs, Senior Functioneel Applicatiebeheerder HRM —

Over NCOI
NCOI Groep staat voor “Werkend Nederland sterk maken en sterk houden”. Opgericht in 1996 zijn we in 23 jaar uitgegroeid tot de grootste praktijkopleider van werkend Nederland. Een bedrijf van ruim 2.100 medewerkers die jaarlijks de kennis, vaardigheden en competenties van ruim 20.000 professionals vergroten. Dit doen we op MBO-, HBO- en Masterniveau. Daarnaast bieden we ook particulier onderwijs op mavo-, havo- en vwo-niveau aan, van brugklas tot diploma.

Over PurpleHRM
PurpleHRM is een internationaal opererende organisatie gespacialiseerd in HR Analytics & Reporting. PurpleHRM is een joint venture van Rond Consulting en Dageraad Advies en heeft meer dan 15 jaar ervaring op het vlak van Business Intelligence en HR-organisatieadvies. PurpleHRM levert, onder het label PurpleHRI, een complete oplossing voor HR Analytics & Reporting voor middelgrote en grote organisaties, die zich bewust zijn van de strategische waarde van HR en gericht stappen willen zetten op dit gebied.