Skip to main content

Whitepaper: HR Analytics in de financiële dienstverlening

HR Analytics in de financiële dienstverlening, de praktijk.

HR Analytics levert u direct meer inzicht op. Met deze inzichten bent u in staat om tot zowel betere beleidskeuzes te komen als ook om interventies te plegen die kostenverlagend werken.

In een tijd van nodige veranderingen binnen de financiële sector, reorganisaties, onzekerheid en grote maatschappelijke druk is een duidelijke visie en strategische koers essentieel. Human Resource beleid die de organisatiestrategie ondersteunt en tevens anticipeert op mogelijke toekomstige veranderingen is dan ook essentieel. HR Analytics is het sleutelwoord om direct inzicht en sturing te geven op belangrijke thema’s.

Een gerenommeerde financiële dienstverlener deelt met u de doelstellingen en geboekte resultaten met behulp van HR Analytics in de whitepaper!

Enkele belangrijke resultaten van de inzet van HR Analytics:

  • Correlaties aantonen tussen performance, mobiliteit en verzuim
  • Doorrekenen van consequenties voor het personeelsbestand bij beleidswijzigingen
  • Externe ontwikkelingen afzetten tegen de huidige en gewenste personeelsbezetting
  • Beter uitvoer geven aan Strategic Workforce Management

Benieuwd hoe ook u weer in control raakt met HR Analytics?

Vul hieronder uw gegevens in en lees direct de praktijkervaringen van een financiële dienstverlener met HR Analytics!