De zorg staat onder grote druk, de vraag naar zorg neemt toe en zorgconsumenten stellen andere eisenen wensen terwijl inkomstenstromen veranderen. Wat kan uw organisatie doen om ervoor te zorgen dat u over een aantal jaren ook nog beschikt over uitstekend gekwalificeerde medewerkers? Hoe anticipeert u op de personele impact van de WMO en de ontwikkelingen in de AWBZ? Hoe krijgt u met data grip op de jaarurensystematiek (JUS)? De vraag naar kwantiteiten en kwaliteiten van uw personele bezetting dient afgestemd te worden op deze veranderingen. Maar hoe brengt u de GAPS in kaart tussen uw huidige en gewenste personeelsbestand? Hoe behoudt u talentvolle medewerkers en hoe dienen de toekomstige functies er binnen uw organisatie uit te zien?
Zijn onderstaande thema’s ook voor uw organisatie herkenbaar?
Wilt u ook antwoord op de vragen van morgen? In de gratis whitepaper deelt een grote zorginstelling haar ervaringen met HR Analytics. Download de whitepaper en lees hoe HR Analytics u helpt bij huidige uitdagingen.