Binnen de healthcare volgen veranderingen zich in hoog tempo op. Van veranderingen in financieringstromen, de vergrijziging en daarmee toenemende zorgdruk tot het spanningsveld tussen het leveren van hoogwaardige zorg en het blijven drukken van de zorgkosten.
Ook als HRM afdeling sluit u zo goed mogelijk aan op al deze veranderingen. Dit doet u door enerzijds HR processen verder te optimaliseren, kostenbesparingen te realiseren middels efficiente personeelsplanning en anderzijds door te investeren in medewerker ontwikkeling, innovatie en een gezonde samenstelling van uw personeelsbestand.
Maar op welke wijze kunt u eigenlijk sturen als u niet de juiste inzichten heeft of noodzakelijke inzichten verborgen zitten in diverse rapportages en systemen?
Wij helpen u hierbij!
Met PurpleHRI heeft u met één druk op de knop inzicht in de voor u relevante gegevens op het gebied van:
Daarnaast biedt PurpleHRI u specifieke analyses en modellen voor Strategische Personeelsplanning, Duurzame Inzetbaarheid en het meten van productiviteit en performance.
‘Door alle complexe veranderingen is het cruciaal om aan te tonen wat de impact is voor onze medewerkers.’
PurpleHRI biedt u direct inzicht in de meest essentiële HR feiten en cijfers uit uw HR-, Rooster- en Financieel systeem!
Van BIG registratie, ontwikkelingen (JUS)uren tot aan het maken van scenario’s en analyses op het gebied van strategische personeelsplanning, mobiliteit en verzuim.
Integraal inzicht met één druk op de knop
Strategische en tactische analyses
Verbind data uit meerdere systemen (o.a. AFAS, Raet, SAP, Ortec OWS/Harmony)
[widgetkit id=”2″]