Het Slingeland Ziekenhuis is een gastvrij en deskundig ziekenhuis waar we men oog heeft voor de persoon achter de patiënt. Zo’n 1800 medewerkers en 135 specialisten zetten zich dag en nacht in om de beste zorg te verlenen. Samen met (strategische) partners wordt gebouwd aan een modern en duurzaam ziekenhuis. De vraag naar zorg verandert voortdurend. Door gericht te innoveren en de zorgverlening beter en slimmer in te richten, levert men de juiste zorg op de juiste plaats. Een strategische blik is hierbij van belang, ook voor de afdeling HRM. 

Voor de afdeling HRM is hier een belangrijke rol in weggelegd. Strategische pijlers als duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, talent management staan hierin centraal. De rol van HRM is proactief, als echte partner van de business. Om doelgericht te kunnen handelen op strategische vraagstukken, is inzicht nodig. HR systemen als AFAS en Ortec OWS zorgen voor de inrichting van ESS/MSS processen, maar bieden beperkte mogelijkheden voor het maken van analyses, scenario’s en rapportages waarmee HR adviseurs de business kan bedienen. Het Slingeland Ziekenhuis ging op zoek naar een partner voor data gedreven HRM, en ging in gesprek met PurpleHRM.

De wens was helder: HR adviseurs moeten altijd en overal toegang hebben tot interactieve HR analyses om het management data gedreven en fact based te kunnen adviseren en ondersteunen. Tijdens de gesprekken werd al snel duidelijke dat de out-of-the-box oplossing (PurpleAnalytics) goed aansluit op deze wensen, gebruiksvriendelijk is en binnen enkele weken geïmplementeerd kon worden. Slingeland Ziekenhuis en PurpleHRM sluiten dan ook een meerjarig en strategisch partnership, waarin we samen de HR functie verstevigen met bewezen HR Analytics!