Skip to main content
PurpleHRM levert toonaangevende, onmisbare standaardtools voor middelgrote en grote organisaties, die zich bewust zijn van de strategische waarde van HR en gericht stappen willen zetten op dit gebied.
  • HR Analytics Tooling
    • PurpleAnalytics
    • PurplePredict
    • PurpleFuture
    • CSRD Reporting
    • Automatic Reporter
  • Adoptie en opleiding
    • HR Analytics Training
  • Downloads
    • Webinars
      • Webinar: Strategische Personeelsplanning
      • Webinar PurpleHRM & AFAS
      • Webinar: CSRD & HR
      • Webinar: Grip op verloop met HR Analytics
      • Webinar: voorspellende HR Analyses
      • Webinar: Automatic Reporting
      • Webinar: Grip op Verzuim
      • AFAS Dashboard van PurpleHRM
    • Whitepapers
      • Klantverhaal Brocacef
      • Klantverhaal DPG Media
      • HR Analytics in de (ziekenhuis)zorg
      • Klantverhaal Verwater
      • Klantverhaal Gemeente Almere
      • Whitepaper HR Analytics en Employability
      • Whitepaper: HR Analytics
    • Zelf aan de slag
      • Demo met eigen data!
      • HR dashboard voor AFAS
      • Vlootschouw / HR3P
  • Projecten
  • Klanten
  • Over ons
  • Partners
  • HR thema's
    • HR Analytics | People analytics
    • Strategische personeelsplanning
    • Talent Management
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Compensation & Benefits
    • HR Metrics
  • Academisch Programma
  • Contact
  • Vacatures
Bel ons op 033-4724847 | info@purplehrm.com
PurpleHRM levert toonaangevende, onmisbare standaardtools voor middelgrote en grote organisaties, die zich bewust zijn van de strategische waarde van HR en gericht stappen willen zetten op dit gebied.
  • HR Analytics Tooling
    • PurpleAnalytics
    • PurplePredict
    • PurpleFuture
    • CSRD Reporting
    • Automatic Reporter
  • Adoptie en opleiding
    • HR Analytics Training
  • Downloads
    • Webinars
      • Webinar: Strategische Personeelsplanning
      • Webinar PurpleHRM & AFAS
      • Webinar: CSRD & HR
      • Webinar: Grip op verloop met HR Analytics
      • Webinar: voorspellende HR Analyses
      • Webinar: Automatic Reporting
      • Webinar: Grip op Verzuim
      • AFAS Dashboard van PurpleHRM
    • Whitepapers
      • Klantverhaal Brocacef
      • Klantverhaal DPG Media
      • HR Analytics in de (ziekenhuis)zorg
      • Klantverhaal Verwater
      • Klantverhaal Gemeente Almere
      • Whitepaper HR Analytics en Employability
      • Whitepaper: HR Analytics
    • Zelf aan de slag
      • Demo met eigen data!
      • HR dashboard voor AFAS
      • Vlootschouw / HR3P
  • Projecten
  • Klanten
Vraag demo aan

PurpleFuture

Digitaliseer SPP & DI

Strategische Personeelsplanning en Duurzame Inzetbaarheid

De wereld om ons heen is continu in beweging. Door ontwikkelingen moeten organisaties zich continu aanpassen, is het werk aan verandering onderhevig met als gevolg dat medewerkers zich ook moeten aanpassen. Iedere organisatie moet het juiste plan én de juiste personele populatie hebben om de organisatiedoelstellingen te realiseren. Hierbij is het van belang dat medewerkers de mogelijkheid krijgen om hun eigen talenten en loopbaan te ontwikkelen. Vooral ook omdat de krappe arbeidsmarkt ervoor zorgt dat het steeds lastiger wordt om snel en voldoende talentvolle medewerkers aan te trekken. Door wél continu vooruit te kijken en op tijd actie te ondernemen zijn er gelukkig genoeg mogelijkheden om kansen te benutten of bedreigingen af te wenden.

Future Proof

Helaas bestaat er geen glazen bol waarmee we de toekomst met 100% zekerheid kunnen voorspellen. In de praktijk blijkt het echter wel nodig om zicht te krijgen op hoe het werk verandert, welke capaciteiten er straks nodig zijn en wat medewerkers zelf kunnen en willen. Dit om zowel de doelen voor de organisatie- als medewerker te behalen. Door vooruit te kijken en het verschil te bepalen tussen wat nu beschikbaar is en wat in de toekomst nodig is, kunnen problemen tijdig worden herkend en de juiste interventies worden ingezet. En dat is precies waar PurpleFuture je bij helpt.

Digitaliseren van SPP & DI

PurpleFuture is een intelligente app om uitvoering te geven aan Strategische Personeelslanning (SPP) en Duurzame Inzetbaarheid (DI). Hierin zijn 15 jaar aan praktijkervaring samengebracht in één systeem. De app is modulair opgezet waardoor deze aansluit bij meerdere methodieken en instrumenten. PurpleFuture maakt het mogelijk om de huidige situatie op het gebeid van personeel en werk in kaart te brengen en op basis hiervan een toekomstbeeld samen te stellen. Dit toekomstscenario kan in de app worden vastgelegd. Dit instrument biedt lijnmanagement, directie en HR een totaal- en geaggrereerd beeld in het huidige personeelsbestand en de toekomstige personele behoefte. Zowel kwantitatief als kwalitatief.

voorbeeld HR Analytics
purplefuture
  • Hoe ontwikkelt mijn personele populatie zicht ten opzichte van onze doelstelling?
  • Welke kwaliteiten heb ik nu in huis en straks nodig?  
  • Wat komen we in ons scenario te kort?
  • Hoe kunnen we de ontwikkeling van talent beter borgen?

Met PurpleFuture beantwoordt u bovenstaande vragen in slechts enkele seconden!

Digitaliseer SPP & DI

Benieuwd hoe jij PurpleFuture, de future proof oplossing van PurpleHRM, voor jouw organisatie kan gaan inzetten? Plan een demo of neem contact met ons op. 

Demo aanvragen

Toonaangevende organisaties werken met PurpleHRM

PurpleFuture

PurpleFuture is een intelligente app om uitvoeren te geven aan Strategische Personeelslanning (SPP) en Duurzame Inzetbaarheid (DI).

purplefuture_wit_H768
Purple HRM 10 yrs connected

Op de hoogte blijven?

Vul onderstaand uw gegevens in en ontvang vrijblijvend de brochure

  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

PurpleHRM B.V.

Wiekenweg 54F
3815KL Amersfoort
t. +31 (0)33 4724847
f. +31 (0)33 4721350
e. info@purplehrm.com

  • Disclaimer

Webdesign: studio Sandra Gortemaker

Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of jouw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}
Welk rapportcijfer geef jij deze dag?