Reclassering Nederland is een onafhankelijke organisatie die bijdraagt aan de veiligheid van Nederland. Reclassering Nederland geeft advies aan rechters, officieren van justitie en gevangenisdirecteuren over verdachten en veroordeelden. Zij houdt toezicht op hen, geeft gedragstrainingen en begeleidt de reclassenten bij de uitvoering van een werkstraf. Samen met onze partners in de strafrechtketen, gemeenten en maatschappelijke instanties zetten we ons in om reclassenten op het rechte pad te krijgen en te houden om slachtoffers te voorkomen. Een unieke taak, die Reclassering Nederland al 200 jaar uitvoert met ruim 2.000 medewerkers. Bij Reclassering Nederland werkt men met de software van AFAS. Hierbinnen zijn o.a. de P&O processen gedigitaliseerd. De standaard dashboards binnen AFAS blijken onvoldoende aan te sluiten op de wensen van RN (mogelijkheid om vrije velden/inrichting mee te nemen in analyses, het kunnen toevoegen van nieuwe dashboards en het zelfstandig aanpassen van definities). Eind 2022 ging Reclassering Nederland middels een marktuitvraag op zoek naar een partner voor HR Dashboarding & Analytics, waar ook PurpleHRM bij aansloot.

De opdracht was duidelijk: help ons om informatie uit AFAS beschikbaar te maken voor zowel de afdeling P&O als het management middels een complete oplossing die inzicht geeft in relevante ontwikkelingen binnen het personeelsbestand. Na de kennismaking met PurpleHRM waren alle projectleden enthousiast. PurpleHRM bevat reeds een best practice voor HR Analytics, wordt geïmplementeerd in een korte doorlooptijd en biedt daarnaast de flexibiliteit om door te ontwikkelen. Dus waarom zouden we zelf het wiel opnieuw uitvinden als er een best practice beschikbaar is? Gertjan Zegeling, Projectleider HR Dashboarding & Analytics vertelt: “Na de demo met PurpleHRM bleek al snel dat de HR Analytics oplossing dusdanig compleet was, dat de huidige en toekomstige informatiebehoefte in een korte doorlooptijd kon worden ingevuld. We kunnen straks binnen seconden diepgaande HR analyses maken, zonder afhankelijk te zijn van interne collega’s of statische en losse Excel rapportages. Fantastisch!”. Vanuit PurpleHRM zijn we enorm trots dat een toonaangevende publieke organisatie kiest voor een meerjarige samenwerking met PurpleHRM, van harte welkom en.. Happy Analyzing!

• Realtime HR Dashboard met eigen KPI’s door gecertificeerde koppeling op AFAS
  
• Één versie van de waarheid met alle HR Analytics
• Eenvoudig verbanden en scenario’s analyseren op organsatie-, werkgever-, of afdelingsniveau 
• Live ontwikkelingen presenteren vanuit de applicatie met Storytelling
• Altijd, overal en veilig toegang tot alle HR Analytics