Categorie: Nieuws

PurpleHRM biedt HR-studenten springplank voor analytics

Hoofddorp, 14 januari 2014 – Vier Nederlandse hogescholen hebben zich aangesloten bij het QlikView Academic Program en onderkennen daarmee dat analytics niet mogen ontbreken in HR-lesprogramma’s binnen het hoger en wetenschappelijk onderwijs. Avans Hogeschool, de Hogescholen van Rotterdam en Amsterdam en Saxion Hogescholen zetten de QlikView-software in om studenten meer te leren over HR-analytics. Hiermee haken de opleiders in op de toenemende behoefte aan HR-analytics als onderdeel van het HR-vakgebied.

Het QlikView Academic Program biedt studenten, docenten en onderzoekers laagdrempelig en gratis toegang tot QlikView, een softwareoplossing voor user-driven business intelligence. Zo kunnen studenten binnen een leeromgeving kennismaken met analytics en de toepassingsmogelijkheden ervan. Tot voor kort waren het voornamelijk IT-studenten die gratis gebruik maakten van QlikView voor hun opleiding, maar QlikView-partner PurpleHRM maakte het ook voor HR-studenten mogelijk om straks met kennis van analytics het bedrijfsleven in te gaan.

Vincent Peters, RVP & MD Benelux, Oost-Europa, Rusland & CIS en Midden-Oosten en Afrika bij QlikTech: “Studenten van nu bereiden zich voor op een carrière in zeer uitdagende economische omstandigheden. De lat ligt echt hoog. Om in te kunnen spelen op continue veranderingen in de markt en snel te beslissen, zijn sterke analytische vaardigheden en tools onontbeerlijk. Het QlikView Academic Program is ontwikkeld om studenten de skills en tools mee te geven die ze nodig hebben om te slagen in het bedrijfsleven. Het programma biedt ondersteuning in het onderwijs door hands-on ervaring met analytics mogelijk te maken tijdens colleges. Het QlikView Business Discovery platform leert studenten cijfermatig naar dingen te kijken en helpt ze hun analytische denkvaardigheden te ontwikkelen; skills die ze straks in hun werk direct kunnen toepassen.”

Jeroen van der Sloot, salesmanager bij Purple HRM: “Er is veel aandacht voor de rol van data en analytics binnen het vakgebied HR. Waarom ontbreekt het dan nog in het curriculum van HR-opleidingen, vroegen wij ons af. Kennis over analytics kan immers al lang niet meer alleen worden toegedicht aan IT’ers. Met de door ons ontwikkelde oplossing binnen  QlikView kunnen studenten direct met analytics aan de slag. Ze leren HR-data beter te interpreteren en advies te geven aan directies op basis van analyses. De rol van HR-analytics binnen organisaties wordt steeds belangrijker. Studenten van HR-opleidingen moeten zich daar goed op kunnen voorbereiden. Instrumenten als QlikView zijn nodig om studenten beter te positioneren op de arbeidsmarkt.”

Over PurpleHRM

PurpleHRM is een internationaal opererende organisatie voor HR-Analytics en procesondersteuning. PurpleHRM is een joint venture van QlikView partner Rond Consulting en Dageraad Advies en heeft meer dan 15 jaar ervaring op het vlak van Business Intelligence en HR-organisatieadvies.
PurpleHRM biedt software en services aan organisaties uit diverse branches wereldwijd. Hiervoor maakt PurpleHRM gebruik van haar grote netwerk van onafhankelijke resellers. Wij zijn in staat om in ieder land, voor iedere branche passende oplossingen te bieden die volledig aansluiten op de lokaal geldende wet- en regelgeving.

Over QlikTech

QlikTech (NASDAQ: QLIK) geeft betekenis aan data zodat mensen hier concreet iets mee kunnen doen. Het QlikView Business Discovery Platform en het Qlik Customer Success Framework bieden de juiste mensen, techniek en dienstverlening om de strategische inzet van data te optimaliseren. Met Natural Analytics^TM ondersteunt QlikView de manier waarop onze menselijke nieuwsgierigheid van nature informatie verwerkt en analyseert, om zo betere inzichten te krijgen en het beslisproces te vereenvoudigen. QlikView biedt businessgebruikers van kleine ondernemingen tot grote multinationals de inzichten die ze ad hoc nodig hebben en voorziet IT-professionals in hun behoefte aan beheersbaarheid en governance. QlikTech bedient als wereldwijd opererend bedrijf meer dan 30.000 klanten in ruim 100 landen. Ga voor meer informatie naar www.qlikview.com/nl

Qlik™, QlikView™, QlikTech™, Data Dialogs™, Natural Analytics™, Qlik Customer Success Framework™ en het QlikTech logo zijn handelsmerken of geregistreerde handelsmerken van QlikTech International AB, geregistreerd in meerdere landen. Andere hier gebruikte bedrijfsnamen, productennamen en bedrijfslogo’s zijn handelsmerken of geregistreerde handelsmerken van hun respectieve eigenaars.

More information

PurpleHRM

Jeroen van der Sloot

0031 334 724 847
info@purplehrm.com

PurpleHRM offers students a stepping stone for HR analytics

Hoofddorp, 14 January 2014 – Four Dutch business universities have joined the QlikView Academic Program and recognize that analytics cannot be ignored in HR curricula in higher and scientific education. Avans University of Applied Sciences , the Business Universities of Rotterdam and Amsterdam, and Saxion University of Applied Sciences apply QlikView software in their programmes to learn students more about HR analytics With this, lecturers anticipate on the increasing need for HR analytics as part of the HR discipline.

The QlikView Academic Program provides students, teachers and researchers, easy and free access to QlikView , a software solution for user-driven business intelligence. In that way students meet with analytics and its applications within a learning environment . Until recently, it was mostly IT students who took advantage of free QlikView for their training , but QlikView partner Purple HRM also made ​​it possible for students to HR later with knowledge of analytics to go into the business world.

Vincent Peters, RVP & MD Benelux, Eastern Europe, Russia & CIS and MEA at QlikTech: “Today’s students are preparing for a career in a very challenging economic environment. The stakes are really high. In order to respond to continuous changes in the market and make quick decisions, strong analytical skills and tools are essential. The QlikView Academic Program is designed to provide students with the skills and tools they need to succeed in business. The program provides educational assistance to make use of QlikView during lectures through hands-on experience with analytics. The QlikView Business Discovery platform teaches students to look at things numerically and helps them to develop their analytical thinking skills, skills that they will be able to apply in their work environments immediately.”

Jeroen van der Sloot , sales manager at PurpleHRM: “There is a lot of attention to the role of data and analytics within the field of HR at the moment. Why is it still lacking in the curriculum of HR training then, we wondered. Knowledge of analytics can no longer be attributed to IT professionals only. With the HR template we developed for QlikView, students get to work with analytics directly. They learn to interpret HR data and advice the management based on their analysis. The role of HR analytics within organizations is becoming increasingly important. HR students at business universities should be able to prepare to that properly. Instruments such as QlikView are required to better position students for a job in the market.”

———-

About Purple HRM

PurpleHRM is a multinational organisation specialising in HR Analytics and process support, and started as a joint venture from QlikTech partner Rond Consulting. PurpleHRM has more than 15 years of experience in Business Intelligence and HR consultancy.

PurpleHRM provides software and services to organisations from a variety of industries worldwide, using its extensive network of independent resellers. We can provide the right solutions for any country and any industry that are fully compliant with local laws and regulations.

About QlikTech

QlikTech ( NASDAQ : QLIK ) gives meaning to data so that people here can concretely do something with it . The QlikView Business Discovery platform and QlikView Customer Success Framework provide the right people , technology and services to optimize . Strategic use of data With Natural AnalyticsTM QlikView supports the way our human curiosity naturally processes information and analyzes , in order to gain better insights and simplify . The decision process QlikView business users from small businesses to large multinationals the insights they need ad hoc and provides IT professionals in their need for manageability and governance . QlikTech serves as a global company, more than 30,000 customers in over 100 countries . For more information, visit www.qlikview.com /nl

QlikView ™ , ™ QlikView , QlikTech ™ , Data Dialogs ™ , Natural ™ Analytics , QlikView Customer Success Framework ™ and QlikTech logo are trademarks or registered trademarks of QlikTech International AB , registered in several countries . Other company names used here , product names and company logos are trademarks or registered trademarks of their respective owners .

More information

PurpleHRM

Jeroen van der Sloot

0032 334 724 847

info@purplehrm.com

PurpleHRM blikt terug op een zeer geslaagde Business Discovery World Tour in het Evoluon in Eindhoven.
Meer dan 700 deelnemers namen op 9 oktober deel aan inspirerende sessies van Gartner, ING, Essent, Gemeente Zaanstad en De Nederlandsche Bank.
Organisatieadviseur Erwin Flim deelde namens PurpleHRM en de Nederlandsche Bank zijn ervaringen met de de implementatie van Strategic Workforce Management.
Daarnaast gaf PurpleHRM in haar eigen cinema diverse inspirerende sessies over HR-Analytics, HR en Control, Mobile BI en het unieke HR dashboard voor AFAS.

Wij danken alle deelnemers voor hun aanwezigheid en enthousiaste reacties!

Ook dit jaar staat PurpleHRM weer op de QlikView Business Discovery World Tour in het Evoluon te Eindhoven. Op 9 oktober 2013 zal naast het reguliere programma van QlikView door PurpleHRM een aantal zeer interessante HR-sessies worden gegeven.
Dit jaar richt PurpleHRM zich op het thema: ‘Succesvol sturen met HR-data'”

In deze roerige tijden heeft uw organisatie waarschijnlijk ook te maken met vraagstukken zoals: reorganiseren, realiseren van een flexibele organisatie, het vergroten van mobiliteit en duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers.

Bij deze ‘projecten’ is het aan te bevelen om te werken met scenario’s om de impact van nog te nemen besluiten op uw Human Resources door te rekenen. Hiervoor is het cruciaal om snel te beschikken over de juiste HR-informatie. Graag laten wij u zien hoe u door slim gebruik te maken van uw huidige HR-data, in staat bent om beter te sturen en antwoorden te vinden op de meest uitlopende (HR)-vraagstukken

Locatie

Evoluon
Noord Brabantlaan 1A
5652 LA Eindhoven

Programma

Naast het uitgebreide programma van QlikView organiseert PurpleHRM vanaf 13:30 een drietal unieke HR-sessies!

10.00 – 13.00 uur   Opening QlikView Discovery Worldtour en diverse sessies georganiseerd door QlikView en haar partners

13.30 – 14.15 uur HR en Controlling samen aan het roer:
HR en controlling samen aan het roer: sturen met HR- en Financiële data!
praktijkcasus waarin u ziet hoe een grote zorginstelling van 9.000 medewerkers met behulp van PurpleHRM in staat is om analyses en scenario’s te maken ten aanzien van zorgzwaartepakketen (ZZP’s) en het meetbaar maken van de (financiële) consequenties hiervan op haar personeelsbestand.

14.15 – 15.00 uur Kostenbesparen met HR-analystics
Is een bestaande medewerker succesvoller dan een medewerker die u van buitenaf laat instromen? Is er een verband tussen verzuim, de zwaarte van een functie en leeftijd? Wat kosten verlofstuwmeren uw organisatie en wat kunt u hierop besparen? Krijg antwoord op uw HR-vraag en zie hoe u aanzienlijk kosten kunt besparen!

15.00 – 15.45 uur AFAS HR-Dashboard
Als AFAS-partner beschikken wij reeds over diverse dashboards en rapportages boordevol nieuwe inzichten.
Bekijk diverse interactieve dashboards, van financiële cockpit tot verzuimdashboard. Daarnaast laten wij u zien hoe u met behulp van onze AFAS-QlikView connector razendsnel uw eigen dashboards bouwt.

15.45 – 16.30 uur QlikView binnen uw BI-strategie
Hoe kunt u QlikView positioneren binnen uw BI-strategie? Welke organisaties gingen u voor? En op welke wijze gebruiken zij QlikView in hun Enterprise architectuur? Laat u verassen met praktische voorbeelden en zie hoe u QlikView kunt positioneren binnen uw BI-strategie.

16:30 Afsluiting en borrel

Met PurpleHRI maakt u met slechts enkele muisklikken grondige op feiten gebaseerde analyses, op het vlak van kwantiteit, kwaliteit, kosten en arbeidsrelaties (K3R). Wilt u persoonlijk kennismaken met de kracht van deze oplossing, neem dan deel aan een van de PurpleHRI Roadshows die wij organiseren op 8, 13 en 15 november.

Tijdens deze bijeenkomsten zal onder andere dr Gerard Evers u laten zien hoe u met PurpleHRI en het K3R model vorm geeft aan Strategische Personeelsplanning. Verder laat een organisatieadviseur zien hoe eenvoudig u met PurpleHRI tal van strategische, tactische en operationele HR vraagstukken op het gebied van mobiliteit, talentmanagement, verzuim en scenarioplanning kunt beantwoorden. Bovendien heeft u de gelegenheid om te netwerken met professionals die met dezelfde uitdagingen kampen als u.

Programma

14.45 – 15.00 uur   Ontvangst en welkom 

door dagvoorzitter Erwin Flim van PurpleHRM.

15.00 – 15.15 uur

Human Resource Intelligence, de markt en de ontwikkelingen

Een boeiende introductie in de wereld  van strategisch  personeelsmanagement en Human Resource Intelligence door  dr. Gerard Evers, directeur  van Euro-HRM en expert op het gebied van human  resources management.

15.15 – 16.00 uur

Paralle sessie 1: SPP vormgeven met behulp van Human Resource Intellicence

Erwin Flim, Organisatiesadviseur van PurpleHRM, laat u zien hoe u met behulp van PurpleHRI vorm geeft aan Strategische Personeelsplanning. Met behulp van praktische handvatten krijgt u inzicht in de wijze waarop ook uw organisatie met PurpleHRI de verbinding kan maken tussen strategie en de operationele uitvoering van Strategische ersoneelsplanning.

Paralle sessie 2: HR-Analytics in de praktijk

Roy Roelvink, Organisatiesadviseur heeft jarenlange ervaring met HR-analytics en adviseert organisaties bij de meest complexe HR-vraagstukken. In een vogelvlucht laat hij zien hoe u met PurpleHRI in staat bent om HR-analyses uit te voeren ten aanzien van medewerker ontwikkeling, verzuim, in- door- en uitstroom en vergrijzing.

Tot slot laat hij zien hoe u projecties naar de toekomst kunt maken, want weet u al hoe uw organisatie er in 2020 uit komt te zien?

16.15 – 17.00 uur   Paralel sessie 1 of 2

17.00 uur   Borrel

PurpleHRI, het HR-analytics platform van PurpleHRM, is nu ook volledig certificeerd door AFAS.
AFAS-klanten maken naar volle tevredenheid gebruik van de HR-analytics oplossing van PurpleHRM. De gecertificeerde PurpleHRI AFAS-connector koppelt eenvoudig AFAS Profit en PurpleHRI.

AFAS-connector
Om AFAS klanten verder te ontzorgen, heeft PurpleHRM haar AFAS Connector laten certficeren door AFAS. Met deze certificering heeft u als bestaande of nieuwe AFAS-klant de garantie dat PurpleHRI naadloos aansluit en integreert met uw AFAS omgeving. Jaarlijks zullen AFAS en PurpleHRM de koppeling ‘hercertificeren’.
AFAS en PurpleHRM  staan op deze manier garant voor een perfect op elkaar afgestemde koppeling.

HR-analytics voor AFAS-klanten
Bent u al AFAS-klant en wilt u ook nog meer uit uw huidige systeem halen?
Met de HR-analytics oplossing van PurpleHRM kunt u duizenden analyses maken en krijgt u HR-inzichten waarmee u in staat bent om tot zowel betere beleidskeuzes te komen, als ook om interventies te  plegen die kostenverlagend werken.

Bent u geen AFAS-klant? PurpleHRI is volledig platform-onafhankelijk en is onder andere geschikt voor organisaties die gebruik maken van SAP, Oracle, RAET, Centric, ADP of Visma.

Over AFAS
Het Nederlandse familiebedrijf AFAS Software ontwikkelt softwareproducten voor zowel de zakelijke als de consumentenmarkt, op een maatschappelijk verantwoorde manier, waarbij klanten, medewerkers en milieu centraal staan. AFAS Software automatiseert bedrijven en organisaties uit alle branches met complete en moderne (online) bedrijfssoftware. Consumenten krijgen met het online huishoudboekje AFAS Personal, inzicht in hun persoonlijke geldzaken en daardoor grip op hun uitgavepatroon. AFAS is hoofdsponsor van voetbalclub AZ, de AFAS Tennis Classics en het AFAS Circustheater in Den Haag.

Over PurpleHRM
PurpleHRM is een internationale organisatie voor HR Analytics en procesondersteuning.
PurpleHRM heeft meer dan 15 jaar ervaring op het gebied van Business Intelligence en HR consultancy.

PurpleHRM levert software en diensten aan organisaties uit verschillende industrieën over de hele wereld, met behulp van haar uitgebreide netwerk van onafhankelijke resellers. Wij kunnen voor elke industrie,  waar ook ter wereld gevestigd, de juiste oplossingen leveren,  die volledig voldoen aan de lokale wet-en regelgeving.

Meer informatie
Benieuwd naar wat PurpleHRM voor uw organisatie kan betekenen? Neem dan contact met ons op.

PurpleHRM
Wiekenweg 54F
3815 KL Amersfoort

The Netherlands
(T) +32624361989
(E) jeroen.van.der.sloot@purplehrm.com
(W) www.purplehrm.com

Zwaar weer!
Organisaties krimpen, van huidig personeel wordt meer verwacht dan ooit, HR moet roeien met de riemen die ze heeft. In deze roerige tijden is het boeien en binden van talent een must, de juiste persoon op de juiste plaats is geen idee meer, maar keiharde noodzaak. Om te overleven is het aan HR om organisaties te flexibiliseren, dit betekent reorganiseren op korte termijn zodat de continuïteit van de organisatie gewaarborgd is voor de toekomst.

Strategische Personeelsplanning
Als HR-professional moet u varen op meerdere schepen tegelijk, hoe krijgt u alle zeilen dezelfde kant op? Hoe zorgt u voor een ultiem samenspel in strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en kostenbesparing? Hoe krijgt u de directie overstag? Hoe zorgt u ervoor dat de organisatie de wind weer in de rug krijgt? Tijdens de Praktijkdag krijgt u antwoord!

Collega’s Roy Roelvink en Gerard Evers nemen u tijdens de praktijkdag mee in de wereld van Strategische Personeelsplanning (SPP)  en bieden u zowel de modellen als ook het instrumentarium om uitvoering te geven aan SPP.

Deze praktijkdag is al geweest.

We zijn blij te kunnen aankondigen dat Attido en PurpleHRM een exclusieve overeenkomst gesloten hebben voor HR-analytics software in Scandinavië en de Baltische staten.

Met dit partnership breidt Attido hun software portfolio uit en levert hun klanten een state of the art HR Analytics oplossing.
PurpleHRI, de HR-analytics oplossing van PurpleHRM, is nu beschikbaar in meer dan 12 Europese landen.

Over Attido

Attido levert aangepaste en op maat gemaakte oplossingen voor de behoeften van de klant, en biedt functionele ondersteuning en performance management diensten in de gehele levenscyclus.

Attido telt momenteel meer dan 100 informatiesystemen en software professionals in Finland, Estland, Letland en het Verenigd Koninkrijk. Attido is onder andere een Oracle Platinum Partner, een Microsoft Gold Certified Partner en partner bij UC4, Qlikview, Epicor en PurpleHRM.

Over PurpleHRM

PurpleHRM is een internationale organisatie voor HR Analytics en procesondersteuning.
PurpleHRM heeft meer dan 15 jaar ervaring op het gebied van Business Intelligence en HR consultancy.

PurpleHRM levert software en diensten aan organisaties uit verschillende industrieën over de hele wereld, met behulp van haar uitgebreide netwerk van onafhankelijke resellers. Wij kunnen de juiste oplossingen leveren voor elk land en elke industrie die volledig voldoen aan de lokale wet-en regelgeving.

Contact information

Attido                                                                                                 PurpleHRM
Keilaranta 8                                                                                     Wiekenweg 54F
02150 Espoo                                                                                  3815 KL Amersfoort
Finland                                                                                             The Netherlands

Mikko Jääskeläinen                                                                       Jeroen van der Sloot
(T) +358 40 843 3292                                                                    (T) +32 624 36 1989
(E) mikko.jaaskelainen@attido.com                                        (E) jeroen.van.der.sloot@purplehrm.com

[button link=”https://www.purplehrm.com/wp-content/uploads/2013/01/Flyer-PurpleHRI1.pdf” type=”small” color=”purple” newwindow=”yes”] Download de brochure (PDF, 1,94 MB)[/button]We are pleased to announce that Attido and PurpleHRM closed an exclusive partnership to provide HR-analytics software in Scandinavia and the Baltic States.

With this partnership Attido expands their software portfolio and delivers their customers a state of the art HR Analytics solution.

PurpleHRI, the HR-analytics solution from PurpleHRM, is now available in more than 12 European countries.

About Attido

Attido delivers customized and tailor-made solutions for an exact fit to customer needs, and provides functional support as well as performance management services throughout the solution lifecycle.

Attido currently employs over 100 information systems and software professionals in Finland, Estonia, Latvia and the UK. Attido is, among others, an Oracle Platinum Partner, a Microsoft Gold Certified Partner and a partner with UC4, Qlikview ,Epicor and PurpleHRM.

About PurpleHRM

PurpleHRM is an international organization for HR Analytics and process support.

PurpleHRM has more than 15 years of experience in the field of Business Intelligence and HR consultancy.

PurpleHRM provides software and services to organizations from a variety of industries worldwide, using its extensive network of independent resellers. We can provide the right solutions for any country and any industry that are fully compliant with local laws and regulations.

Contact information

Attido                                                                                                 PurpleHRM

Keilaranta 8                                                                                     Wiekenweg 54F

02150 Espoo                                                                                  3815 KL Amersfoort

Finland                                                                                             The Netherlands

Mikko Jääskeläinen                                                                       Jeroen van der Sloot

(T) +358 40 843 3292                                                                    (T) +32 624 36 1989

(E) mikko.jaaskelainen@attido.com                                        (E) jeroen.van.der.sloot@purplehrm.com

FWG bracht een themanummer uit over Strategische Personeelsplanning (SPP), hierin delen zorginstellingen hun praktijkervaringen met instrumenten voor SPP.
Marijke Stuyt, manager bedrijfsbureau van zorginstelling Novo uit Groningen, beschrijft in het themadossier waarom zij voor PurpleHRI kozen.

Wat doet het?
PurpleHRI is een applicatie die NOVO sinds voorjaar 2012 in gebruik heeft. Deze applicatie ontsluit op een eenvoudige manier data uit het personeelsinformatiesysteem. De gebruiker kan na een training van een dagdeel verschillende selecties, combinaties en inzichten direct zelf maken, zonder tussenkomst van een applicatiebeheerder of ICT-techneut. Er kunnen eenvoudig analyses op het vlak van kwantiteit, kwaliteit, kosten en arbeidsrelaties (K3R) gemaakt worden, waarbij ingezoomd kan worden op verschillende medewerker-groepen of bedrijfsonderdelen. Daarnaast wordt PurpleHRI ingezet voor het meetbaar maken van thema’s zoals in-, door- en uitstroom en projecties maken naar de toekomst.

Wat is het grootste voordeel?
De gebruiksvriendelijkheid en snelheid waarmee je over de juiste HR-managementinformatie beschikt.

Over NOVO
NOVO levert ondersteuning, begeleiding en behandeling aan mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking en/of een psychiatrische stoornis. Bij NOVO werken bijna 1.500 medewerkers voor meer dan 2.500 kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking. NOVO heeft meer dan 80 locaties verspreid in de provincie Groningen.
Voor het volledige dossier klikt u http://themadossier.fwg.nl/2/page5e.html (link)FWG released a special issue on Strategic Workforce Planning (SPP), they share their practical experiences with healthcare instruments for SPP.

Marijke Stuyt, business office manager of Novo institution from Groningen, describes in the theme file why they chose PurpleHRI.

What does it do?

PurpleHRI is an application that NOVO uses since spring 2012. This application discloses a simple way data from the personnel information. The user can after a training session of a different selections, combinations and insights directly themselves, without the intervention of an application administrator or IT technician. It is easy analysis in terms of quantity, quality, cost and labor relations (K3R) be made, which can be zoomed in on different employee groups or business units. Furthermore PurpleHRI used for the measurability of themes such as inflow, and outflow and projections into the future.

What is the biggest advantage?

The ease of use and speed with which you have the appropriate HR management information.

About NOVO

NOVO provides support, counseling and treatment to people with mental and / or physical disabilities and / or psychiatric disorder. With nearly 1,500 employees NOVO work for more than 2,500 children and adults with intellectual disabilities. NOVO has over 80 locations across the province of Groningen.

For the complete file, click  http://themadossier.fwg.nl/2/page5e.html (link)

De gebruiksvriendelijke software van PurpleHRM blinkt uit in eenvoud en helderheid. Bekijk deze screenshots en krijg gevoel bij de manier waarop PurpleHRI ingericht is.